为积极响应政策号召，提高股东回报，推动一年多次分红，近日，多家上市券商发布公告称，拟进行前三季度分红，并发布了具体的分红预案。值得关注的是，这是A股上市券商首次进行三季度分红。其中，西部证券和西南证券在已进行2024年中期分红基础上，又抛出三季度分红方案。
如今，上市券商一年多次分红的现象日渐增多。在常规的年度分红之外，积极进行中期分红和三季度分红，说明上市券商经营稳健，回报投资者的意识和能力有所提升。长期来看，优化分红频率有助于形成提升投资者回报、提振公司股价与估值、吸引更多投资者持有的正向循环。中国人民大学财政金融学院金融学教授郑志刚对《证券日报》记者表示。
两家券商中期分红后
推出三季度分红
新国九条明确提出，加大对分红优质公司的激励力度，多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红。证监会发布的《关于加强上市公司监管的意见》中也提到，推动一年多次分红。
为此，在符合利润分配政策、保障公司日常经营和长远发展的前提下，为进一步回馈投资者，与股东积极分享经营发展成果，多家券商近期宣布拟进行三季度分红，其中，4家券商发布三季度分红方案，拟分红金额合计达5.68亿元。
从分红总额来看，财通证券暂居第一。财通证券表示，前三季度拟向全体股东每10股派发现金红利0.5元，共派发现金红利2.32亿元，占前三季度合并报表归母净利润的15.77%。山西证券暂居第二，前三季度拟向全体股东每10股派发现金红利0.5元，共派发现金红利1.79亿元。
值得关注的是，西部证券、西南证券在已进行2024年中期分红的基础上，拟再进行三季度分红。具体来看，本次西部证券拟向全体股东每10股派发现金红利0.2元，拟分配现金股利8939.16万元；此前，西部证券已进行了2024年中期分红，派发现金红利4469.58万元。而西南证券也拟向全体股东每10股派发现金红利0.1元，合计拟派发现金红利6645.11万元；此前，西南证券2024年中期分红金额同样为6645.11万元。
对此，郑志刚表示:上市券商积极进行三季度分红，传递出公司经营发展稳健、盈利良好的信号，有利于增强投资者持有的信心和意愿，有助于公司进一步提振股价、提升市值。从长期来看，一年多次稳定分红的券商将在投资者心中建立起清晰的正面形象，从而在行业竞争格局中更占优势。
多措并举
增强投资者获得感
当前，上市券商积极致力于提升投资者回报，通过增加分红频次、制定长远分红规划、加强市值管理以及优化投资者沟通渠道等多种方式，切实增强投资者的获得感。
今年以来，已有26家上市券商公布了2024年中期分红方案。从实施进度来看，Wind资讯数据显示，截至11月4日，有15家上市券商的中期分红已派发完毕，合计已分发现金红利55.31亿元。其中，华泰证券、国泰君安的中期分红金额均超10亿元，分别为13.54亿元、13.36亿元。
与此同时，截至11月4日，年内至少有26家上市券商发布了提质增效重回报质量回报双提升等行动方案，研究制定了多方面增强投资者回报的举措。为评估上述行动方案的落实情况，近日，国泰君安、海通证券发布了2024年度提质增效重回报行动方案落实情况半年度报告。
为落实上述方案，国泰君安积极打造长期、稳定、可持续的股东价值回报机制、提升管理效能、完善投资者关系管理制度；海通证券有效落实监管部门关于现金分红、股份回购、市值管理的要求，多措并举提升公司投资价值。
为保障未来分红的连续性、稳定性，今年以来，至少有10家上市券商发布了未来三年股东分红回报规划。上市券商制定分红计划，需综合考虑多方面因素，在与投资者积极分享经营发展成果的同时，要平衡提升投资者回报与公司长远经营发展的资金需要，兼顾投资者的短期收益和长期利益。郑志刚表示。
为积极响应政策号召，提高股东回报，推动一年多次分红，近日，多家上市券商发布公告称，拟进行前三季度分红，并发布了具体的分红预案。值得关注的是，这是A股上市券商首次进行三季度分红。其中，西部证券和西南证券在已进行2024年中期分红基础上，又抛出三季度分红方案。
如今，上市券商一年多次分红的现象日渐增多。在常规的年度分红之外，积极进行中期分红和三季度分红，说明上市券商经营稳健，回报投资者的意识和能力有所提升。长期来看，优化分红频率有助于形成提升投资者回报、提振公司股价与估值、吸引更多投资者持有的正向循环。中国人民大学财政金融学院金融学教授郑志刚对《证券日报》记者表示。
两家券商中期分红后
推出三季度分红
新国九条明确提出，加大对分红优质公司的激励力度，多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红。证监会发布的《关于加强上市公司监管的意见》中也提到，推动一年多次分红。
为此，在符合利润分配政策、保障公司日常经营和长远发展的前提下，为进一步回馈投资者，与股东积极分享经营发展成果，多家券商近期宣布拟进行三季度分红，其中，4家券商发布三季度分红方案，拟分红金额合计达5.68亿元。
从分红总额来看，财通证券暂居第一。财通证券表示，前三季度拟向全体股东每10股派发现金红利0.5元，共派发现金红利2.32亿元，占前三季度合并报表归母净利润的15.77%。山西证券暂居第二，前三季度拟向全体股东每10股派发现金红利0.5元，共派发现金红利1.79亿元。
值得关注的是，西部证券、西南证券在已进行2024年中期分红的基础上，拟再进行三季度分红。具体来看，本次西部证券拟向全体股东每10股派发现金红利0.2元，拟分配现金股利8939.16万元；此前，西部证券已进行了2024年中期分红，派发现金红利4469.58万元。而西南证券也拟向全体股东每10股派发现金红利0.1元，合计拟派发现金红利6645.11万元；此前，西南证券2024年中期分红金额同样为6645.11万元。
对此，郑志刚表示:上市券商积极进行三季度分红，传递出公司经营发展稳健、盈利良好的信号，有利于增强投资者持有的信心和意愿，有助于公司进一步提振股价、提升市值。从长期来看，一年多次稳定分红的券商将在投资者心中建立起清晰的正面形象，从而在行业竞争格局中更占优势。
多措并举
增强投资者获得感
当前，上市券商积极致力于提升投资者回报，通过增加分红频次、制定长远分红规划、加强市值管理以及优化投资者沟通渠道等多种方式，切实增强投资者的获得感。
今年以来，已有26家上市券商公布了2024年中期分红方案。从实施进度来看，Wind资讯数据显示，截至11月4日，有15家上市券商的中期分红已派发完毕，合计已分发现金红利55.31亿元。其中，华泰证券、国泰君安的中期分红金额均超10亿元，分别为13.54亿元、13.36亿元。
与此同时，截至11月4日，年内至少有26家上市券商发布了提质增效重回报质量回报双提升等行动方案，研究制定了多方面增强投资者回报的举措。为评估上述行动方案的落实情况，近日，国泰君安、海通证券发布了2024年度提质增效重回报行动方案落实情况半年度报告。
为落实上述方案，国泰君安积极打造长期、稳定、可持续的股东价值回报机制、提升管理效能、完善投资者关系管理制度；海通证券有效落实监管部门关于现金分红、股份回购、市值管理的要求，多措并举提升公司投资价值。
为保障未来分红的连续性、稳定性，今年以来，至少有10家上市券商发布了未来三年股东分红回报规划。上市券商制定分红计划，需综合考虑多方面因素，在与投资者积极分享经营发展成果的同时，要平衡提升投资者回报与公司长远经营发展的资金需要，兼顾投资者的短期收益和长期利益。郑志刚表示。
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